Att välja platsen för särskilt viktiga möten med omsorg

Att välja platsen för särskilt viktiga möten med omsorg

nov 2, 2021 | Blogg

Att välja platsen för särskilt viktiga möten med omsorg – det gjorde min uppdragsgivare med bravur inför den här chefsdagen, och jag vill påstå att det gjorde skillnad. Hur bra vi än jobbar digitalt, och det gör vi, så är det något särskilt med att befinna sig i...
I had such a wow moment in this webinar!

I had such a wow moment in this webinar!

okt 29, 2021 | Blogg

Delighted to soon be able to offer a follow-up webinar in English on the methodology of championing people and businesses alike! Leading to even stronger leadership, a solid value based platform to work from, and yes – a smoothened path towards even better...
The mindset

The mindset

okt 10, 2021 | Blogg

THE mindset som ökar din effektivitet/genomslagskraft/’effectiveness’ som ledare – bums. Missade du webinariet om 10-poängaren förra veckan eller vill veta mer? Här kan du se det i efterskott. DM-a mig för pdf-en. (Ja, sedan kräver det såklart...
Affärsnyttan i ett ”och”

Affärsnyttan i ett ”och”

sep 20, 2021 | Blogg

Har du tänkt på hur många gånger vi säger något bra i huvudsatsen, för att därefter döda det med ett ”men” i bisatsen? Alt 1. ”Vi har gjort ett jättebra jobb i år. Men jag skulle vilja vässa oss ännu mer under 2021.” Alt 2. ”Vi har gjort ett jättebra jobb i år. Och...
”Är det bra? Ja, det är bra.”

”Är det bra? Ja, det är bra.”

aug 10, 2021 | Blogg

Som vi frågar får vi som bekant svar. Ett helt ok läge kan rymmas i svaret ovan – eller så ryms något helt annat. Oavsett förutsättningar och läge mår en ledare bra av externt stöd. Ett team kan behöva en extern teamutvecklare som kommer med annan luft. Som gör...
Framåtriktade frågeställningar kring ledarskap

Framåtriktade frågeställningar kring ledarskap

jul 8, 2021 | Blogg

Jag tänker mycket och ofta på ledare och deras väl och ve. Förhoppningar, målsättningar, störningar på vägen. Min erfarenhet är att ledare som verkligen vill lyckas i sitt ledarskap – för sig själva, teamet, hela verksamheten, och vare sig ledaren är erfaren...