Blogg

Vi kan ha ett lika starkt VAD. Hur blir det med vårt HUR? Det är ju i hur-et det händer, och där är vägvalen många som ledare. Jag roar mig ibland med att skruva på detaljnivå och leka med språket, för det kan göra stor skillnad. Häng på! Tänk dig följande dialoger:...

Vem tackar nej till 10% effektivare team (läs gladare, roligare, högre output), bara genom att fundera kring ett antal beteenden? Eller till och med 25-40% högre effektivitet bara genom att sätta teamreflektion i system? Ta en titt på Team Pro Inventory, ett...

Ledarskapsutveckling med Lead Forward som grund skapar riktning, precision och målmedvetet lugn. När du har det kan du reflektera hur fritt som helst för att ta dig framåt. Det bästa Lead Forward ger dig som ledare: Du får veta graden av utvecklingsbehov i specifika...

Den transformerande ledaren - som på riktigt får andra att växa - vad är det egentligen den gör annorlunda? En del av svaret hittar vi väldigt väl beskrivet i artikeln jag summerade i februari, The Feedback Fallacy från Harvard Business Review. Om du läste den posten...

“The Feedback Fallacy” måste vara en av de överlägset bästa artiklarna någonsin skriven på temat feedback. Under 2022 publicerades den igen, som en del av Harvard Business Review’s årslånga firande av sina 100 år. Några axplock: 1️⃣ Vi börjar med sista paragrafen. “Vi...