Ledarskapsutveckling med Paxamare
Om Paxamare och Anna Bergstrand, expert på ledarskapsutveckling
Paxamare Leadership AB drivs av mig, Anna Bergstrand. Under 20+ år har jag hjälpt mina kunder att signifikant stärka sitt ledarskap, den psykologiska tryggheten och sina resultat. Jag har byggt på min bakgrund som civilekonom och affärsutvecklare med vidareutbildningar och certifieringar i ledarskap, gruppdynamik, coaching och en uppsjö assessmentverktyg för bland annat personlighet, ledarbeteenden och påverkan på andra.
Sedan 2003 har jag coachat och rådgivit hundratals ledare från mellannivå till C-suite, och utbildat ännu fler. Inom branscher såsom IT, finans, tech, måltidsförpackningar, bygg, sjöfart, life science, pharma, customer experience och arkitektur.
Branschen är inte avgörande för vårt samarbete. Det är däremot ditt driv och din genuina vilja för organisationens utveckling.
Min bakgrund och erfarenhet
Civilekonom/MSc från Internationella ekonomlinjen vid Handelshögskolan i Umeå. Chefserfarenhet från roller såsom
- VD Skandinavien, IT
- HR-chef, Sjöfart
- Leadership & Training Manager, CX-industrin
Fördjupad expertis inom ledarskapsutveckling, coaching och ledningsgruppsutveckling genom ett flertal omfattande, ackrediterade och certifierande utbildningsprogram:
- Certifierad i Workplace Big Five Profile, Reflector Big Five, Benchmark 360 assessment, Change Style Indicator and Change Navigator, Influence Style Indicator, Network Leader Diagnostic, TeamPro team behavior assessment, Lead Forward leader behavior assessment
- Co-Active Coaching, Co-Active Training Institute (f d CTI)
- Organizational & Relationship Systems Coaching, CRR Global
- Samtalsmetodik, Stockholms Universitet
- Fartygsbefäl kl VIII
Fartygsbefäl klass VIII öppnar upp upp för möjligheten att hjälpa mina samarbetspartners i en helt annan miljö – till havs. 2001-2002 seglade jag över Atlanten, jobbade på segelbåtar i Västindien, seglade tillbaka, jobbade i hela Medelhavet. Leveransseglingar genom piratvatten utanför Afrikas kust och över Engelska kanalen följde. Därefter blev livet sig aldrig riktigt likt, åtminstone inte på insidan. Befälsexamen var en 20 år gammal dröm jag förverkligade för ett par år sedan.
Vad finns i ett namn – Paxamare Leadership
Att koppla ledarskapsutveckling till navigation är naturligt för mig. Jag har seglat sedan barnsben, för att i vuxen ålder på egen båt mestadels ha med mig nybörjare, som jag steg för steg coachat in i seglandet. Gruppdynamik, konflikthantering och personligt ledarskap är sällan så tydligt som på en liten båt.
A Mare speglar alltså att jag älskar sjön. Liknelserna som navigation för med sig till ledarskap är oändliga. Några exempel:
- Ändra din kurs med några enstaka grader och du kommer på sikt till en helt annan kontinent. Det vill säga, små förändringar i ditt ledarskap kan göra stor skillnad.
- Ibland är havet lugnt, ibland går vågorna höga, ibland stormar det – arbetslivet är ett ständigt balanserande.
Jag pratar därför inte om ’balans i livet’ – jag pratar om att balansera. Ett verb. Något vi gör, något vi väljer hur vi ska vara med eller hantera. Total balans uppnår vi först när vi dör, inte tidigare. Då balanserar jag hellre!
Pax är ett ord jag alltid gillat. Fred på latin – storslaget och högtidligt så det förslår, men låt oss koppla det till arbetsplatsen. Vi behöver ”come in peace”, med goda intentioner. Det skapar psykologisk trygghet, rum för riktig utveckling och innovation, och i slutändan långsiktigt positiva resultat.
Och voilà – Paxamare Leadership.
