Framåtriktade frågeställningar kring ledarskap

Framåtriktade frågeställningar kring ledarskap

Jag tänker mycket och ofta på ledare och deras väl och ve. Förhoppningar, målsättningar, störningar på vägen. Min erfarenhet är att ledare som verkligen vill lyckas i sitt ledarskap – för sig själva, teamet, hela verksamheten, och vare sig ledaren är erfaren...
Gå in i sommaren med Lead Forward

Gå in i sommaren med Lead Forward

Vad sägs om att gå in i sommaren och redan ha grundat för god (kanske till och med extraordinär!) utveckling resten av året? Jag vet hur. Låt mig presentera Lead Forward. Det ger dig som ledare följande: 1. Insikt i hur ditt ledarskap uppfattas 2. En tydlig,...
Vikten av bästa möjliga HUR för ett fullgott slutresultat

Vikten av bästa möjliga HUR för ett fullgott slutresultat

För ett par år sedan startade jag företag igen, för att jag ville vara mig själv. Jag ville få fullt utlopp för mitt intresse att skapa affärsnytta genom att kunna tillgodose affärens behov och människans behov – samtidigt. Som företagare inom...
Den randiga kalendern – ta makten över ditt välmående

Den randiga kalendern – ta makten över ditt välmående

Den randiga kalendern – Apropå återhämtning under själva arbetsdagen. Det här är något jag själv blev rekommenderad under en pressad tid i mitt liv, och jag har fört det vidare till mången driven ledare. När jag först hörde det förstod jag ingenting. Randig,...
”Ge bort det bästa du har” – Din effektiva ledningsgrupp

”Ge bort det bästa du har” – Din effektiva ledningsgrupp

I våras fick jag Ulric Rudebecks ”Din effektiva ledningsgrupp” som present av författaren själv. Boken är en DIY kring att leda och praktiskt arbeta i ledningsgruppen; en grupp med andra syften och mål än övriga. Den är fylld med steg-för-steg handledning i vad du...