Hälsningar från 2025. Även om bilar inte flyger riktig än, så gör ledarskapet det. Eran av den allvetande chefen är sedan länge borta. Dagens högpresterande ledare är delvis coach, delvis terapeut och delvis algoritm – de förutser sina medarbetares behov innan medarbetarna själva gör det.
Chefer idag balanserar hybridteam, tillväxt och ungefär 27 öppna flikar i huvudet vid varje given tidpunkt. Ledarskapsutveckling idag är inte en veckas retreat i skärgården eller Alperna (men om du planerar något sådant, ring mig gärna!). Idag är ledarskapsutveckling och lärande en del arbetsvardagen – feedback-loopar, digitala små knuffar och mikro-ögonblick.
Twisten? Empati är inte längre en ”mjuk färdighet” – den är strategisk. Den är rent affärskritisk. Visa att du är människa, lyssna som att du faktiskt menar det och led med hjärtat. Varför? För att det är bränslet bakom riktigt goda prestationer.
🧠 Ledarskapstips: Börja tänka på ledarskapsutveckling som fysisk träning – det blir bäst när vi är konsekventa och gör något regelbundet. Lägg till en 10-minuters reflektionsvana, lite då och då – skambudet är en gång i veckan. Och kom ihåg, bättre en minut än ingen!
Härnäst: Vad du kan lära dig om förtroende och tillit från GenZ.